Consolidar la unión entre los trabajadores para la obtención de los propósitos que como asociación sindical se ha fijado, fomentar la ayuda mutua entre sus integrantes y la defensa férrea de sus derechos, fomentando y concientizando asimismo la necesidad de cumplir con las obligaciones inherentes a esos derechos.Todo lo anterior en aras del mejoramiento de sus condiciones generales de trabajo y sus condiciones de vida así como de poner en alto al Poder Legislativo del que forman parte.

El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo del Estado de Michoacán, es una asociación legalmente constituida para la defensa de los derechos de sus integrantes, mejorar sus condiciones generales de trabajo y su nivel de vida.

Sus valores son la unidad entre sus integrantes, transparencia, democracia y la conciencia de la gran responsabilidad que como servidores públicos se tiene, la importancia de pertenecer a un Sindicato de uno de los tres poderes del Estado de Michoacán, la disposición permanente de brindar un mejor servicio en aras de hacer del Poder Legislativo una dependencia eficaz y eficiente y buscar, preservar y consolidar externamente una relación cordial trabajadores- autoridades y buscar en reciprocidad una igual relación autoridades – trabajadores, en el interior, consolidar la unidad entre sus miembros a través de democracia, justicia, transparencia, capacitación y un trato igualitario en pos del mejoramiento para todos sus integrantes, así como la perenne defensa de sus derechos en la inteligencia de cumplir y promover el cumplimiento de las obligaciones que todo derecho conlleva. En coherencia con el lema sindical: “Sembrar unidad para cosechar justicia”, la visión del Sindicato es:

EL SINDICATO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER LEGISLATIVO

Tiene la visión de la constante defensa de los derechos de sus integrantes en aras del mejoramiento de sus condiciones generales de trabajo y en sus condiciones de vida y el respeto irrestricto de sus derechos fundamentales tutelados en la Constitución civiles, políticos, económicos, sociales y culturales fomentando entre sus miembros asimismo, el cumplimiento de las obligaciones inherentes a los derechos de que gozan, para ser en lo individual eficaces y del Poder Legislativo una dependencia eficiente.

• El estricto cumplimiento de la legislación laboral, promoviendo toda reforma a la misma que tienda a proteger efectivamente a los trabajadores, impidiendo que sus derechos y conquistas sean conculcados;
• El estricto cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo y los Reglamentos, proponiendo las reformas necesarias para su mejoramiento;
• El establecimiento de salarios remuneradores y la elevación en sus montos que permitan el mejoramiento del nivel de vida de los trabajadores y sus familias;
• Obtener la reinstalación de los trabajadores, cuando sean separados injustificadamente de su trabajo;
• La estabilidad en el empleo, aún y cuando el Poder Legislativo pretenda efectuar reducciones de personal por reorganización administrativa o por razones de carácter económico; luchando aún y cuando sean separados justificadamente;
• El respeto e imperio de la Constitución y de los Derechos Humanos de los trabajadores;
• Mantener firme el honor, el decoro y la dignidad del Sindicato;
• Promover, fomentar y vigilar que la actuación de los trabajadores se ajuste a los principios de: dignidad, ética, independencia, libertad y delicadeza que caracterizan al ser humano honesto y, que preste sus servicios en el más alto nivel legal y técnico-científico;
• Velar por el cumplimiento de las normas y principios de ética de sus miembros y defender los intereses del Sindicato;
• Cuidar que entre los deberes esenciales de los trabajadores se encuentren la probidad, la moderación y la confraternidad, así como la cortesía y la consideración que imponen los deberes del respeto mutuo;
• Promover entre los trabajadores la ponderación, la tolerancia y la rectitud;
• Crear y fomentar un espíritu de entendimiento entre los trabajadores en vínculos de amistad y buen compañerismo;
• Fomentar el estudio y la capacitación de los trabajadores, con prospectiva, así como su preparación humanística y técnica y su perfeccionamiento moral, científico, tecnológico, material y bienestar social, estimulando su continua superación. Para apoyar dichas acciones el Sindicato deberá solicitar al Poder Legislativo del Estado que destine los recursos humanos, económicos y logísticos suficientes;
• Reunir a los trabajadores para los propósitos legales, sindicales, sociales y de ayuda mutua que sean de su interés. A la par promover la solidaridad y cooperación entre los trabajadores, para la mejor solución de los problemas comunes al Sindicato, así como para obtener servicios sociales de máximo beneficio para los miembros del mismo.

Recordando los Valores Universales, una persona puede llegar a ser PLENA bajo los siguientes preceptos:

• RESPETO
• TOLERANCIA
• LEALTAD
• COMPAÑERISMO
• AMISTAD
• HONRADEZ
• PUNTUALIDAD

Teniendo y poseyendo estos valores y estabilidad económica, el trabajador puede decir que tiene garantizado, una mejor estadía en sus:

• FAMILIAS
• PAREJA
• HIJOS
• PADRES
• EN SU ENTORNO
• VECINOS
• CONSIGO MISMO…

Como parte de una institución o empresa, requiere necesariamente de manejar y convivir con “personas” o sea; propiamente dicho el “recurso humano”.

Trabajar con las personas es una de las labores más satisfactorias pero a la vez, también más complicadas…

El carácter, la cultura, la personalidad y la educación no son situaciones fáciles de sobrellevar, ni mucho menos de cambiar o modificar.

Esto no pretende nuestro sindicato.

Sin embargo, las diferentes Secretarías deberán de estar dispuestas en todo momento a mediar y respetar el carácter de todos y cada uno de sus integrantes, ante poniendo, el respeto hacia la persona que se acerca para solicitar algún tipo de ayuda. El respeto de ambas partes, es la base para un buen crecimiento y desarrollo de la comunicación fluctuante y eficaz, para el arreglo de situaciones y problemas que se presentan en el día a día…

Cada una de las Secretarías en un gremio sindical, cumple con una función; que sus integrantes obtengan los beneficios que tienen derecho y que se convertirán en beneficio para ellos y sus familias.

Cuando una persona logra tener una estabilidad laboral, en cierto sentido se dice que, tiene su futuro asegurado. En cierto momento esto puede ser verdad sin embargo, hay que recordar que los seres humanos, somos agentes de cambio, de constante aprendizaje y de constante crecimiento personal.

Además, debido a los vertiginosos cambios en la vida política y económica de las grandes economías en el mundo, la inflación y el crecimiento demográfico; no pueden asegurarnos ni garantizarnos esta “estabilidad laboral”…

Debemos hacer conciencia de que los tiempos futuros serán cada vez más difíciles, con expectativas de vida más exigentes para nosotros como trabajadores, y seguir estos nuevos lineamientos, como el capacitarnos constantemente, estar dispuestos a las nuevas formas de trabajo, la sinergia, el conocimiento de las nuevas tecnologías, podrán ponernos a la altura y medida para la permanencia en el trabajo.